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La selección de personal es bastante más que publicar un aviso en portales. En nuestro país, elegir mal a una candidato puede salir muy caro en recursos.
Por eso, tantas organizaciones acuden un consultora de selección de personal que ofrezca resultados confiables y minimice los problemas.
Razones para confiar en una empresa de seleccion de personal?
Llegada a talentos que no aplican avisos tradicionales.
Metodologías probadas para filtrar habilidades.
Velocidad en cubrir vacantes críticas.
Optimización de tiempo perdido.
Beneficios de un buen servicio de selección de personal
Contrataciones más coherentes con la realidad organizacional.
Reducción de rotación.
Departamentos más cohesionados.
Imagen más atractiva.
Problemas comunes en la captación de talento en Chile
Depender solo en feeling.
Ignorar herramientas.
Descuidar la cultura de la compañía.
Apurar la decisión por urgencia.
La mejor forma de elegir una consultora de selección de personal
Exige referencias.
Asegúrate que usen pruebas psicométricas.
Considera la trayectoria en tu rubro.
Solicita procesos transparentes.
Un apoyo externo es una inversión que define la diferencia entre sumar talento o perder competitividad.