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Identificar al talento directivo perfecto puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar ejecutivos C-Level que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Operamos con dos líneas de programa: Premium versus Premium Plus, cubriendo mandos gerenciales y cargos de alta dirección. Nuestra forma validada ha posicionado superior a de quinientos ejecutivos con 95% de éxito y más de 200 organizaciones satisfechas.
Categoría Premium: Líderes de área que hacen que la estructura rinda jornada a diario. Buscamos Head de Finanzas, Gerente de Ventas, Head de Marketing, Director de Operaciones, Gerente de Recursos Humano y CTO de Sistemas. Cada mandato incluye consultoría end-to-end, diagnóstico de cultura + assessment integral del equipo core, modelado de perfil por capacidades, garantía 4–6 meses y acompañamiento de aterrizaje 4 instancias.
Categoría Premium Plus: Cargos que marcan el rumbo competitivo. Incluye Gerente General, Director de Finanzas, Director de Operaciones, General Manager, Chief People y Consejero de Gobierno. Integramos diagnóstico cultural avanzado, análisis conductual directiva, garantía 4–6 meses y plan estructurado de 2 meses con consulta estratégica.
Proceso de Selección Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración exhaustivo de drivers y del escenario de negocio; mesa clave con patrocinadores para alinear el perfil requerido.
02 Búsqueda Activa: Identificación y acercamiento directo a líderes de alto perfil, usando network de más de 10k contactos y técnicas de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicométrica y de competencias directivas; entrevistas en cuatripartitas niveles con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de finalistas con informes granulares; asesoría integral durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Coaching en la inmersión del directivo y monitoreo a 3, 6 y doce meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de desempeño y retroalimentación de organización y candidato con informes trimestrales.
Razones por las que somos diferentes
100% gestión a medida y bespoke; 60 días media de tiempo; 4–6 meses cobertura; assessment 360º comportamental; acompañamiento integral en todo el journey; retroalimentación sistemático.
Trayectoria Comprobada
Desde hace más de 20 años ejecutamos búsqueda de puestos críticos en sector privado y público, sirviendo financiero, educacional. Hemos trabajado con 500 líderes contratados, 200 organizaciones y una métrica de asertividad del 95%. Nuestro compromiso es entregar un proceso de headhunting discreto, rápido y de impacto duradero.
Diagnóstico Estratégica Corporativo
Solicite su consulta de necesidades. Abarca: Lectura de dolores culturales; Diseño de marco objetivo; Plan de búsqueda personalizada; Hoja comprometido del proceso. Respuesta en un día hábil.