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Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Encontrar al líder correcto puede redefinir el rumbo organizacional.
Nuestra agencia de headhunting ejecutivo está especializada en conectar con CEOs, directores y gerentes que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Headhunting Ejecutivo Especializado
Ofrecemos dos segmentos de búsqueda: Premium más Premium Plus, incluyendo roles gerenciales y cargos C-Level. Nuestra metodología probada ha incorporado más de 500 directivos con 95% de asertividad y más de 200 empresas satisfechas.
Categoría Premium: Responsables funcionales que hacen que la maquinaria avance día a día. Seleccionamos Head de Finanzas y Administración, Head de Ventas, Head de Marca, Head de Supply, Director de Capital Humanos y Head de Sistemas. Cada mandato incluye asesoría end-to-end, análisis de ADN + evaluación multifuente del equipo directo, construcción de marco por competencias, reposición hasta 6 meses y coaching de aterrizaje 4 sesiones.
Categoría Premium Plus: Líderes que deciden el norte estratégico. Comprende Gerente General, Chief Financial, Director de Operaciones, General Country Head, Chief People y Miembro de Directorio. Incorporamos lectura organizacional profundo, análisis conductual directiva, cobertura cuatro a seis meses y inducción estructurado de 2 meses con sesiones estratégica.
Metodología de Búsqueda Ejecutiva
01 Definición del Perfil: Exploración profundo de competencias y del escenario organizacional; mesa directiva con patrocinadores para acordar el perfil objetivo.
02 Búsqueda Activa: Identificación y outreach selectivo a ejecutivos de alto nivel, usando plataforma de decenas de miles ejecutivos y prácticas de búsqueda directa especializadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación experta, psicolaboral y de liderazgo críticas; instancias en 4 capas con documentación.
04 Presentación y Acompañamiento: Entrega de terna con dossiers profundos; acompañamiento continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la aclimatación del directivo y monitoreo a 3, seis y doce mes.|hitos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de desempeño y satisfacción de organización y líder con tableros planificados.
Razones por las que somos diferentes
100% gestión manual y tailor-made; 60 días media de tiempo; 4–6 meses garantía; evaluación 360º comportamental; gestión integral en todo el journey; feedback sistemático.
Confianza Sólida
Desde 2003 lideramos búsqueda de funciones críticos en privado y organismos, abarcar tecnología, otros. Disponemos con 500 ejecutivos colocados, 200 organizaciones y una tasa de efectividad del noventa y cinco por ciento. Nuestro compromiso es garantizar un ciclo de headhunting confidencial, rápido y de valor sostenible.
Diagnóstico Inicial C-Level
Programe su consulta estratégica. Abarca: Lectura de dolores culturales; Definición de rol ideal; Plan de sourcing focalizada; Cronograma estructurado del proceso. Confirmación en menos de 24h.