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Headhunter Ejecutivo en Chile
Seleccionar al ejecutivo ideal puede marcar la diferencia entre el éxito y el estancamiento.
Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Expertos en Búsqueda de Ejecutivos
Disponemos de dos segmentos de búsqueda: Premium y Premium Plus, abarcando niveles operativos y cargos de alta dirección. Nuestra arquitectura contrastada ha colocado por sobre de 500 líderes con noventa y cinco por ciento de asertividad y más de 200 organizaciones recurrentes.
Categoría Premium: Responsables funcionales que hacen que la maquinaria rinda cotidianamente a día. Seleccionamos Head de Finanzas, Head de Ventas, Líder de Marca, Director de Producción, Director de Talento People y Gerente de Sistemas. Cada mandato incluye asesoría end-to-end, lectura de cultura + mapa 360º del equipo core, modelado de marco por behaviors, reposición hasta 6 meses y acompañamiento de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Líderes que definen el futuro corporativo. Considera Chief Executive, Director de Finanzas, COO, Director País Country Head, Chief People y Consejero de Board. Sumamos lectura organizacional robusto, assessment de liderazgo directiva, respaldo hasta seis meses y onboarding guiado de dos meses con consulta estratégica.
Metodología de Búsqueda Directiva
01 Definición del Perfil: Análisis profundo de competencias y del entorno de negocio; mesa estratégica con patrocinadores para acordar el ideal final.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y acercamiento confidencial a ejecutivos de top nivel, usando plataforma de decenas de miles contactos y técnicas de aproximación avanzadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación funcional, psicométrica y de soft skills críticas; entrevistas en cuatro capas con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de finalistas con informes detallados; soporte continuo durante oferta.
05 Integración y Seguimiento: Apoyo en la inmersión del ejecutivo y tracking a tres, 6 y doce meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Evaluación de impacto y satisfacción de organización y candidato con informes periódicos.
Razones por las que somos superiores
100% gestión manual y personalizado; 60 días promedio de búsqueda; 4–6 meses garantía; análisis 360º comportamental; gestión integral en todo el proceso; feedback sistemático.
Confianza Demostrada
Desde hace más de 20 años conducimos búsqueda de funciones clave en empresas y organismos, sirviendo financiero, educacional. Disponemos con 500 ejecutivos colocados, 200 empresas y una tasa de asertividad del +95%. Nuestro propósito es ofrecer un ciclo de selección discreto, ágil y de valor duradero.
Diagnóstico Ejecutiva Corporativo
Solicite su consulta estratégica. Incluye: Análisis de necesidades organizacionales; Clarificación de marco ejecutivo; Estrategia de headhunting a medida; Cronograma estructurado del proyecto. Confirmación en un día hábil.