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Búsqueda Ejecutiva de Alto Nivel en Chile
Encontrar al líder correcto puede transformar una empresa.
Nuestra firma de headhunting ejecutivo está especializada en localizar y seleccionar líderes de alto nivel que impulsan el crecimiento real de las organizaciones.
Líderes que Transforman Compañías
Ofrecemos 2 categorías de búsqueda: Premium versus Premium Plus, abarcando roles operativos y puestos C-Level. Nuestra metodología probada ha incorporado por sobre de quinientos líderes con +95% de éxito y +200 clientes recurrentes.
Categoría Premium: Líderes claves que logran que la operación rinda jornada a día. Buscamos Head de Finanzas, Director Comercial, Gerente de Growth, Head de Supply, Gerente de Capital Humano y Head de Sistemas. Cada mandato incluye consultoría integral, diagnóstico de ADN + assessment multifuente del equipo core, diseño de marco por capacidades, cobertura 4–6 meses y coaching de incorporación 4 encuentros.
Categoría Premium Plus: Líderes que definen el rumbo estratégico. Incluye Chief Executive, CFO, COO, Country Nation Lead, CHRO y Integrante de Directorio. Incorporamos diagnóstico de clima profundo, evaluación psicolaboral directiva, respaldo hasta seis meses y plan guiado de 2 meses con consulta ejecutiva.
Ruta de Búsqueda C-Level
01 Definición del Perfil: Estudio exhaustivo de capacidades y del entorno de negocio; reunión estratégica con líderes para definir el marco requerido.
02 Búsqueda Activa: Mapeo y outreach directo a líderes de primer perfil, usando red de decenas de miles contactos y prácticas de headhunting especializadas.
03 Evaluación Integral: Evaluación técnica, psicológica y de liderazgo críticas; entrevistas en cuatripartitas niveles con seguimiento.
04 Presentación y Acompañamiento: Presentación de shortlist con reportes profundos; acompañamiento continuo durante negociación.
05 Integración y Seguimiento: Soporte en la inmersión del líder y seguimiento a 3, seis y 12 meses|periodos.
06 Evaluación de Resultados: Análisis de resultados y satisfacción de organización y líder con tableros periódicos.
Razones por las que resultamos superiores
100% gestión manual y tailor-made; 60 días promedio de ciclo; 4–6 meses reemplazo; evaluación 360º integral; gestión integral en todo el proceso; retroalimentación permanente.
Confianza Demostrada
Desde hace más de 20 años lideramos selección de funciones estratégicos en privado y organismos, cubriendo tecnología, agroindustrial. Contamos con más de 500 ejecutivos incorporados, 200 empresas y una ratio de éxito del noventa y cinco por ciento. Nuestro propósito es entregar un proceso de selección confidencial, rápido y de resultado relevante.
Sesión Estratégica Corporativo
Agende su consulta ejecutiva. Considera: Diagnóstico de necesidades organizacionales; Definición de rol ideal; Plan de sourcing personalizada; Cronograma estructurado del proceso. Contacto en 24 horas.